امروز سه شنبه , 23 اردیبهشت 1404
پاسخگویی شبانه روز (حتی ایام تعطیل)
10,000 تومان
-
فروشنده :
پی دی اف داک
-
- کد فایل : 53314
- فرمت فایل دانلودی : .ppt
- تعداد مشاهده : 248
- فرمت فایل اصلی : پاور پوینت
- تعداد صفحات : 15
آخرین فایل ها
- بیشتر -
دانلود پاور پوینت نظام آموزشی وتوانمندسازی کارکنان
دانلود پاور پوینت نظام آموزشی وتوانمندسازی کارکنان در خدمت شما عزیزان هستیم
فرمت فایل powerpoint وقابل ویرایش وبا قیمت مناسب در خدمت شما عزیزان قرار دادیم .
جهت دانلود فایل موارد زیر را بخوانید .
نام فایل:نظام آموزشی وتوانمندسازی کارکنان
فرمت فایل : powerpoint وقابل ویرایش
تعداد اسلاید :15
قسمتی از فایل :
فصل هفتم: توانمندسازی کارمندان
•ماده 45: توانمندسازی عبارت است از شناسایی و توسعه قابلیت‌های کارمندان از طریق ارتقای دانش، اصلاح نگرش و بهبود مهارت‌های آنان به نحوی که باعث افزایش کارآیی و اثر بخشی و در نهایت تسهیل در دستیابی به اهداف سازمانی گردد.
•ماده 46 : موسسه مكلف است به منظور توانمند سازي كارمندان ، نظام آموزش آنان را براساس دستور العملي كه از سوي هيات امناء موسسه تصويب مي شود، به گونه اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر ، انگيزه هاي لازم براي مشاركت مستمر آنان در فرايند آموزش را فراهم نموده و رابطه بين ارتقاء و انتصاب كارمندان و مديران با نظام آموزش برقرار شود .
راهنمای استفاده
دانلود پاور پوینت نظام آموزشی وتوانمندسازی کارکنان در خدمت شما عزیزان هستیم
فرمت فایل powerpoint وقابل ویرایش وبا قیمت مناسب در خدمت شما عزیزان قرار دادیم .
جهت دانلود فایل موارد زیر را بخوانید .
نام فایل:نظام آموزشی وتوانمندسازی کارکنان
فرمت فایل : powerpoint وقابل ویرایش
تعداد اسلاید :15
قسمتی از فایل :
فصل هفتم: توانمندسازی کارمندان
•ماده 45: توانمندسازی عبارت است از شناسایی و توسعه قابلیت‌های کارمندان از طریق ارتقای دانش، اصلاح نگرش و بهبود مهارت‌های آنان به نحوی که باعث افزایش کارآیی و اثر بخشی و در نهایت تسهیل در دستیابی به اهداف سازمانی گردد.
•ماده 46 : موسسه مكلف است به منظور توانمند سازي كارمندان ، نظام آموزش آنان را براساس دستور العملي كه از سوي هيات امناء موسسه تصويب مي شود، به گونه اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر ، انگيزه هاي لازم براي مشاركت مستمر آنان در فرايند آموزش را فراهم نموده و رابطه بين ارتقاء و انتصاب كارمندان و مديران با نظام آموزش برقرار شود .
